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太倉市探索完善新型職業農民培育機制
日期:2021-11-22 14:10 作者: 來源:蘇州市農業農村局
 
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  太倉市在2013年實施“農業定向委培”項目基礎上,持續探索創新新型職業農民培育模式,破解現代農業人才瓶頸制約問題。

  一是探索完善農業委培生培養、管理、選優機制。通過農業委培生解決“誰來種地”問題,目前累計招錄農業委培生421名,其中認定為新型職業農民203名。創新“定制村干”選拔模式,從農業委培生畢業的新型職業農民中擇優進入村兩委班子,通過三輪遴選已有91名農業委培生入額“定制村干”。

  二是探索完善新型職業農民“四位一體”保障機制。優化認定管理制度,全市已認定新型職業農民992名;構建實訓基地網絡,建立起以市現代農業農村科技服務中心為主,各鎮骨干村為基礎的新型職業農民實訓基地網絡;保障學歷提升與技能培訓,優先培訓提升年齡小、學歷低的新型職業農民,累計培訓新型職業農民4996人次;完善社醫保補貼,市財政累計向新型職業農民發放社保補貼超1400萬元。

  三是探索完善新型職業農民考核評優、典型選樹機制。優先推薦新型職業農民參加蘇州市級以上評比評優和各級代表干部候選人,目前共有25名優秀新型職業農民受市政府表彰、5人獲評省鄉土人才“三帶”新秀稱號、35人認定鄉村振興技藝師;連續兩年舉辦農村創業創新大賽,累計挖掘培育100例新型職業農民雙創項目;明確支持新型職業農民優先申報涉農項目、認證、參展,并明確金融部門加大對職業農民創業資金扶持。

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